مقدمه

جهت پیگیری مطالبات به حق بیانات بنیان­گذار فقید جمهوری اسلامی حضرت امام خمینی(ره) و خواسته­ های مؤکد مکرر مقام معظم رهبری در رابطه با حرکت به سوی دانشگاه اسلامی، در وزارت علوم، تحقیقات و فن­آوری نهادی مستقل با عنوان معاونت فرهنگی ایجاد گردید. این معاونت راهبردهای ۱۲ گانه سیاستگذاری­ های فرهنگی را به عنوان نقشه راه فعالیت­های فرهنگی دانشگاه ها مطرح کرد؛ با توجه به اینکه کشور پهناور جمهوری اسلامی ایران از غنای فرهنگی متنوعی برخوردار است، لازم است متناسب با فرهنگ­های مختلف، به گونه­ ای برنامه­ ریزی شود تا از پتانسیل­ های فرهنگی موجود در همه مناطق استفاده بهینه صورت گیرد. از این­ رو معاونت فرهنگی دانشگاه گیلان برنامه توسعه فعالیت­های فرهنگی این دانشگاه را در راستای رشد و شکوفایی ابعاد معنوی و ایمانی دانشجویان، با گسترش فعالیت­های فرهنگی بومی در دست تهیه و تدوین قرار داده است.

امید است با استعانت از درگاه خداوند متعال و رهنمودهای مقام معظم رهبری و همکاری اساتید، کارمندان و دانشجویان، شاهد رشد و ارتقاء هرچه بیشتر فعالیت­های فرهنگی در دانشگاه گیلان باشیم.

اهداف اختصاصی :

اهداف اختصاصی بر اساس دورنمای افق سال ۱۴۰۴ در قالب چشم انداز ۲۰ ساله کشور و هدف کلان برنامه توسعه

فعالیت های فرهنگی کشور برای دانشگاه گیلان ترسیم شده است که عبارتند از:

ـ استفاده بهینه و حداکثری از منابع و امکانات فضاهای فرهنگی دانشگاه

ـ گسترش و بسط فرهنگ مذهبی و اسلامی در میان دانشگاهیان برای نیل به جامعه ای معنوی، متدین و شاداب

ـ تلاش در جهت تقویت و ارتقاء توانمندی­های دانشجویان و دانشگاهیان

ـ افزایش ضریب نفوذ فعالیتهای فرهنگی در بین دانشگاهیان

ـ حفظ و تقویت باورها و ارزش­های فرهنگ اسلامی، ملی و منطقه­ ای در دانشجویان و دانشگاهیان

ـ نظارت، حمایت و هدایت مستمر بر فعالیت های فرهنگی دانشگاهیان

ـ سعی و تلاش برای ارتقاء رشد فکری و معنوی دانشگاهیان در جهت افزایش اقتدار فرهنگی و اعتماد­به ­نفس ملی و منطقه­ ای

ـ هماهنگی با نهادهای فرهنگی درون و برون سازمانی جهت استفاده از ظرفیت­ های موجود و کاهش هزینه ­ها

بدینوسیله جهت دستیابی به اهداف فوق، با نگاه به راهبردهای ۱۲ گانه معاونت فرهنگی وزارت علوم ، تحقیقات و فن آوری راهبردهای دانشگاه گیلان به شرح ذیل اعلام می گردد:

۱ـ توسعه و گسترش فرهنگ قرآنی با کمک گرفتن از ظرفیت­ های موجود استانی

راهکار های اجرایی

ـ همکاری با دفتر نهاد مقام معظم رهبری در جهت تدوین سیاست­ها و راهکارهای گسترش و تقویت فعالیت­های قرآنی اثرگذار بر اقشار دانشگاهی

ـ تلاش در جهت تقویت کانون­های قرآن در بین دانشگاهیان (دانشجویان، اساتید و کارکنان) از طریق تشکیل کانون­ های فراگیر

ـ اتخاذ سیاست­ های تشویقی (مادی و معنوی) برای فعالیت­های قرآنی

ـ برگزاری کلاس­های آموزش فراگیر (روخوانی، روان­خوانی، قرائت و…) در سطوح مختلف دانشگاهیان

ـ برگزاری مسابقات مختلف با محوریت قرآن (قرائت، حفظ، مفاهیم) به صورت شفاهی، کتبی، پیامکی و… در بین دانشگاهیان

ـ دعوت از قاریان برجسته کشوری و استانی و برقراری جلسات مختلف با محوریت قرآن

۲ـ توسعه زیرساخت­های فرهنگی و اجتماعی دانشگاهیان(با نگاه بومی)

راهکار های اجرایی

ـ تلاش در جهت تحقق مطالب و رهنمود های حضرت امام (ره) و مقام معظم رهبری در عرصه­ های فرهنگی

ـ ترویج و تقویت فرهنگ و تفکر انقلابی برگرفته از اسلام ناب محمدی (ص) در بین دانشگاهیان

ـ ایجاد بستر مناسب جهت طرح و اجرای فعالیت­های فرهنگی در بین دانشگاهیان مؤمن، متعهد و انقلابی

ـ تسهیل فرایندها و گردش کارهای مرتبط و اصلاح فرایندها با رویکرد ارتقاء کیفیت فعالیت­ ها

ـ اصلاح و ارتقاء ساختار تشکیلاتی معاونت فرهنگی دانشگاه گیلان

ـ توسعه خانه­ های فرهنگ به لحاظ توسعه عمرانی و توسعه نیروی کاری

ـ اجرای برنامه­ های آموزشی و کارگاهی جهت بکارگیری شیوه ­ها و روش­ های صحیح در فعالیت­های فرهنگی

ـ تلاش در جهت افزایش اعتبارات، تجهیزات و امکانات معاونت فرهنگی

ـ توسعه و گسترش فضای مجازی و وب سایت معاونت فرهنگی

ـ تقویت سامانه­ های الکترونیکی و بهره­ گیری از تکنولوژی اطلاعات (IT)

۳ـ تقویت و گسترش فرهنگ بومی و بهره­ گیری از فرصت­های موجود استانی

راهکارهای اجرایی

ـ ایجاد بستر مناسب جهت شناخت اندیشمندان و فرهیختگان بومی استان گیلان

ـ ایجاد راهکارهای مناسب جهت برقراری ارتباط با فرهیختگان بومی استان گیلان

ـ تقویت عناصر فرهنگ بومی از طریق ارائه راهکارهای عملی

ـ حمایت از طرح­های دانشگاهی مرتبط با گسترش فرهنگ بومی

ـ جهت­ دهی بخشی از فعالیت­های مرتبط با انجمن­ های علمی، کانون­ ها و تشکل­ ها به سوی عناصر فاخر فرهنگ بومی

۴ـ ارتقاء ظرفیت­ های سیاست­گذاری، تصمیم­ گیری و نظارت و ارزیابی

راهکارهای اجرایی

ـ تنظیم برنامه­ های اجرایی به صورت کوتاه­ مدت، میان­ مدت و بلندمدت

ـ تلاش جهت تحقق برنامه­ های تنظیم شده با تدوین دستورالعمل­ های مناسب

ـ اجرای مفاد قانونی مندرج در برنامه پنجم توسعه

ـ تقویت کارشناسی فعالیت­ها، جلب مشارکت و تعامل سازنده نهادها و دیگر دستگاه ­های اجرایی

ـ بکارگیری روش­های نوین مدیریتی

ـ دستیابی به اطلاعات روز بمنظور افزایش کیفیت تصمیم­ گیری، کاهش هزینه­ ها و افزایش بهره­ وری

ـ آموزش کارگزاران فرهنگی دانشگاه، در بعد دانشجویی (دبیران تشکل­ها، انجمن­های علمی و کانون­ها)

ـ تعامل مؤثر با کلیه ذی نفعان بخشی و فرابخشی

ـ تصویب نهادهای جدید و مؤثر در رابطه با بند فوق در شورای تخصصی فرهنگی ـ اجتماعی در سطح ستاد و صف

ـ تشکیل کارگروه­های تخصصی

ـ بازنگری، اصلاح و تدوین آئین­نامه­ های موجود در صورت لزوم

ـ ارتقاء بهره ­وری، کارآموزی و اثربخشی عملکرد کارگزاران فرهنگی دانشگاه

ـ اتخاذ سیاست­های تشویقی برای کارگزاران فرهنگی دانشگاه

ـ مشارکت­ دهی هرچه بیشتر دانشجویان نخبه در امر سیاست­ گذاری­ های فرهنگی

۵ـ گسترش فرهنگ ایثار و شهادت در بین دانشگاهیان

راهکارهای اجرایی

ـ حمایت و همکاری با سازمان­های برون­ دانشگاهی (مانند بنیاد شهید و ایثارگران، ستاد احیاء امر به معروف و نهی از منکر و…) در جهت ترویج فرهنگ ایثار و شهادت

ـ حمایت و همکاری با سازمان­های درون­ دانشگاهی (مانند دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، اداره کل ایثارگران دانشگاه، کانون قرآن و عترت کارکنان و…) در جهت ترویج فرهنگ ایثار و شهادت

ـ تشکیل کمیته هماهنگی فعالیت­های فرهنگی در بخش ایثار و شهادت با عضویت بسیج دانشجویی، بسیج اساتید و بسیج کارکنان در جهت ترویج فرهنگ ایثار و شهادت

ـ برنامه ­ریزی جهت استفاده مطلوب و بهینه از مزار شهدای گمنام در طول سال از طریق تدوین برنامه­ های فرهنگی مختلف

ـ حمایت از پایان­ نامه با عنوان ایثار و شهادت

۶ـ توسعه و رشد همه­ جانبه جسمانی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی دانشگاهیان

راهکارهای اجرایی

ـ کمک به ایجاد پایگاه­ های سلامت در حاشیه خوابگاه­ های دانشجویان دختر و پسر

ـ برگزاری جشنواره­ های فرهنگی ـ ورزشی همگانی و درون­ دانشگاهی (خوابگاه ­ها و دانشکده­ ها)

ـ حمایت و توسعه فعالیت‌های همه­ جانبه جسمانی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی دانشگاهیان

ـ برگزاری کارگاه­ها، گردهمایی­ ها و همایش­ های مختلف با محوریت موضوعات مرتبط با رشد و تحول جسمی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی دانشجویان دختر و پسر

ـ برگزاری مسابقات ورزشی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی بین کارکنان و اعضاء هیأت علمی دانشگاه ­ها

ـ حمایت از طرح­های نو و ابتکاری در زمینه توسعه و رشد همه­ جانبه جسمانی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی با گرایش­ های بومی محلی

ـ فعال­سازی حوزه مجازی در جهت اطلاع­ رسانی، ارتقاء و تبلیغ مفاهیم حوزه ­های رشد جسمانی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی دانشگاهیان

۷ـ ترویج و توسعه فرهنگ نماز و نمازخوانی

راهکارهای اجرایی

ـ به سازی و نوسازی نمازخانه­ های دانشکده ­ها و خوابگاه­ های دانشجویی

ـ استفاده از روحانیون جوان و خوشفکر برای ترغیب و ترویج نماز

ـ برگزاری جلسات منظم ستاد اقامه نماز و پیگیری مستمر مصوبات جلسه

ـ استفاده از ابزارهای تشویقی جهت ترویج و تبلیغ اقامه نماز

اهم وظایف نماینده فرهنگی دانشکده:

ـ همکاری در اجرای طرح های کلان فرهنگی در دانشگاه

ـ برنامه ریزی و اجرای تبلیغات فرهنگی در سطح دانشکده

ـ  برنامه ریزی ، هدایت ، نظارت و زمینه سازی برای مشارکت دانشجویان در تصمیم گیری فعالیت های فرهنگی و فوق برنامه

ـ  تلاش جهت ایجاد و توسعه و ارتقاء روحیه معنوی و اطلاعات عقیدتی در دانشجویان

ـ  مشاوره و راهنمائی دانشجویان جهت حل مشکلات فردی و گروهی و آشناسازی آنان با حقوق ، وظایف ، مقررات و آئین نامه های دانشجوئی

 ـ  همکاری با معاونت فرهنگی دانشگاه جهت برگزاری انتخابات گروه های دانشجوئی

ـ  تلاش در جهت ارتقاء فعالیت های انجمن های علمی و سیاسی و فرهنگی دانشکده مطابق آئین نامه مربوطه

ـ  شرکت در جلسات شورای دانشکده (در صورت طرح موضوع فرهنگی) و دیگر شوراهای مرتبط و پیگیری مصوبات شورای فرهنگی دانشگاه

ـ  نظارت بر فعالیت های انجمن های علمی ، تشکل ها ، انجمن های صنفی و ورزشی و کانون های فرهنگی دانشکده و ارائه گزارش مستمر به معاونت فرهنگی جهت ایجاد هماهنگی لازم

ـ  برپائی اردوهای زیارتی، سیاحتی، علمی و فرهنگی ویژه دانشجویان، کارکنان و اساتید با هماهنگی معاونت  فرهنگی دانشگاه

ـ  سرپرستی و هدایت اجرای مراسم بزرگداشت ایام جشن ها و ایام سوگواری ائمه معصومین (ع) حداقل یک مورد در سال تحصیلی

ـ  تهیه و نشر جزوه و بروشورهای علمی و فرهنگی

ـ  مطالعه، بررسی و شناسائی معضلات فرهنگی دانشجویان، نیازهای فکری و عقیدتی آنها ، زمینه ها و علل آسیب پذیری و چاره اندیشی در مورد راه حل های مشکلات

ـ شناسائی و بکارگیری دانشجویان نخبه در زمینه فعالیت های فرهنگی و علمی جهت مشارکت فعالتر و پویاتر دانشجویان در زمینه مسائل فرهنگی و علمی

ـ  برگزاری نشست های فرهنگی اساتید با هماهنگی معاونت فرهنگی دانشگاه

 ـ برنامه ریزی و برگزاری طرح های فرهنگی کارکنان